fbpx
Contact us
Contact us

Automatyzacja procesów wewnętrznychBranża prawnicza

Case Study.

Client: Automation House
Services:
Automatyzacja screenignu nowych kandydatów
Automatyzacja onboardingu nowego pracownika
Automatyzacja windykacji płatności

Cele

  • Wzmocnienie efektywności procesu rekrutacji, aby skoncentrować zasoby na najbardziej obiecujących kandydatach.
  • Usprawnienie procesu onboardingu, umożliwiając błyskawiczne wdrożenie i pełne wykorzystanie talentów nowych pracowników.
  • Zautomatyzowanie procesu windykacji, aby zwiększyć efektywność i rentowność firmy.

Wyzwania

  • Dynamiczny rozwój firmy i coraz większa liczba aplikantów zwiększały potrzebę efektywnego screeningu kandydatów.
  • Różnorodność specjalizacji firmy wymagała skutecznego i szybkiego procesu onboardingu dla nowych pracowników.
  • Wymaganie efektywnego procesu windykacji płatności, który mógłby skutecznie zarządzać zaległymi płatnościami i zminimalizować ryzyko strat finansowych.

Jak to działa?

Jak to działa?

Jak to działa?

Jak to działa?

Jak to działa?

1

Automatyzacja screenignu nowych kandydatów

Przekształciliśmy tradycyjny proces selekcji kandydatów, zwiększając jego efektywność. Aplikacje zostały oceniane na podstawie zdefiniowanych kryteriów, umożliwiając natychmiastowe wyróżnienie najbardziej obiecujących profili, co skutecznie przyspieszyło proces rekrutacji.

2

Automatyzacja onboardingu nowego pracownika

Zintegrowane przez nas narzędzia pozwoliły na automatyczne generowanie ścieżki wprowadzenia dla nowych pracowników, zawierającej wszelkie kluczowe informacje i procedury. Ta spersonalizowana ścieżka edukacyjna pozwoliła na szybkie wdrożenie nowych talentów, przyspieszając ich gotowość do pełnej pracy.

3

Automatyzacja windykacji płatności

Stworzone przez nas rozwiązania zostały włączona do systemu finansowego klienta, co umożliwiło automatyczne monitorowanie płatności i generowanie przypomnień e-mail wysyłanych do klientów o zaległych należnościach.

Efekty

EFEKTYWNOŚĆ Znaczne skrócenie czasu potrzebnego na skontaktowanie najlepszych kandydatów, co przekłada się na większą produktywność zespołu rekrutacji i zdolność do pozyskiwania najlepszych talentów.
WYDAJNOŚĆ Skrócenie czasu onboardingu z 1 miesiąca, do zaledwie 5 dni. Wprowadzone przez nas usprawnienie przyspieszyło adaptację nowo zatrudnionych, umożliwiając im szybsze pełne zaangażowanie w projekty.
NIEZAWODNOŚĆ Eliminacja zaangażowania potrzebnego na windykację należności oraz utrzymanie skuteczności procesu na poziomie 100%.
EFEKTYWNOŚĆ Znaczne skrócenie czasu potrzebnego na skontaktowanie najlepszych kandydatów, co przekłada się na większą produktywność zespołu rekrutacji i zdolność do pozyskiwania najlepszych talentów.
NIEZAWODNOŚĆ Eliminacja zaangażowania potrzebnego na windykację należności oraz utrzymanie skuteczności procesu na poziomie 100%.
WYDAJNOŚĆ Skrócenie czasu onboardingu z 1 miesiąca, do zaledwie 5 dni. Wprowadzone przez nas usprawnienie przyspieszyło adaptację nowo zatrudnionych, umożliwiając im szybsze pełne zaangażowanie w projekty.

Przeczytaj więcej inspirujących historii

Przeczytaj więcej inspirujących historii

Przeczytaj więcej inspirujących historii

Przeczytaj więcej inspirujących historii

Przeczytaj więcej inspirujących historii

Opisz nam swoje wyzwanie, znajdziemy drogę.

Napisz do nas